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勞務(wù)派遣具體服務(wù)內(nèi)容
1、辦理派遣員工的錄用手續(xù)。
2、與派遣員工簽訂勞務(wù)派遣合同書(shū)，并建立完整的派遣員工人事信息檔案。
3、為派遣員工辦養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)和生育等基本社會(huì)保險(xiǎn)，若派遣員工發(fā)生工傷事故，為其辦理工傷申報(bào)手續(xù)。
4、根據(jù)派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)發(fā)放派遣員工的工資和福利，并依法代扣社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅。
5、我公司配備專(zhuān)門(mén)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行派遣員工的日常管理，其中包括派遣員工的計(jì)劃生育管理、離職、更換用工單位及溝通管理，并隨時(shí)處理日常咨詢(xún)和突發(fā)事件。
6、為派遣員工提供生活保障及后勤服務(wù)，如辦理商業(yè)保險(xiǎn)，員工崗前體檢等。
7、隨時(shí)幫助企業(yè)解決勞務(wù)糾紛，并向用人單位提供最快最新的勞動(dòng)政策信息。
8、加強(qiáng)派遣員工的培訓(xùn)工作，尤其是勞動(dòng)合同、員工管理、薪酬待遇和勞動(dòng)安全，及用人單位管理制度、企業(yè)文件、職業(yè)道德、禮儀禮貌和派遣員工的行為規(guī)范。
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勞務(wù)派遣收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
1、根據(jù)勞務(wù)派遣人員工資總額的 收取企業(yè)服務(wù)費(fèi)（含發(fā)票稅金）
2、如企業(yè)提出其它業(yè)務(wù)需求，可根據(jù)具體情況具體制訂。
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